「主役になる!」中途入社1年でマネージャー!女性社員が当社へ転職を決めた理由とは!?

みなさんこんにちは!

本日は当社に転職して入社1年未満で、女性初のマネージャーに昇格という快挙を果たした中途社員篠澤に当社の魅力を語っていただきました。

 

営業部 篠澤 紀子 27歳(取材時)

篠澤は元・広告代理店の営業。

不動産経験ゼロからのスタートでしたが、持ち前のひたむきに努力する姿勢と、上司の適格なアドバイス・サポートを受けながら急成長!
入社1年未満の中途入社社員で女性初のマネージャー昇格という快挙を果たす。

先輩たちの「現状に満足しない」という姿勢に感化され、上を目指して愚直に仕事へ向き合い続けています!

 

  (篠澤)

私が以前に勤めていた会社は広告代理店だったのですが上が詰まっていて出世が望めなく・・・

 

そんな中で出会ったのがオープンハウスでした。
完全な実力主義で、しかも急成長企業だから、自分の力を試すにはもってこいだと思いました。

 

当社の面接で初めて本社を訪れて感じたのが、「社員がパリッとしていて、熱量がすごい」こと。どの会社に行っても同じような環境はなく、一番魅力的にみえました。業務時間や、業務内容は噓無く教えていただき、前職よりも厳しい環境になることは想定できましたが、それ以上に20代で最も成長できる環境があると感じたので、オープンハウスを選びました。

大げさかもしれませんが、日本にまだこんな熱い会社が残ってるんだと思いましたね。

しかし、熱量をもって営業しても契約は簡単なものではありません。

ただ、本気でやりきることを何より大切にし成果を大いに称えてくれる社風。
中には初契約の喜びで大号泣するメンバーもいるほど!

契約は簡単なものではないからこそ愚直にやり続けることが大切だと思います。
例えば、他社でずっと悩んでいた方にお声がけして物件を提案、すぐに気に入ってもらい即日契約、といったことも起こりえます。

 

それは偶然ではなく、愚直にやり切るからこそついてくるものなんです。

 

私は当社に入社するまで、不動産の経験は全くありませんでしたが、高い意欲があればしっかり評価してもらえます。
具体的には、年に4回成果を正当に評価してもらえる機会があるので、スピード感ある抜擢人事で出世が可能なんです!

“やればやった分だけしっかり評価してくれる会社”

でもそうした評価で落ち着くのではなく「もっと上を目指したい」というひとばかり

。それに感化されて、私も上を目指し続けています(笑)

 

 ”みんなが主役”

 

主体性をもって動く社員が多く、その成果を評価してくれる会社がある。

そのモチベーションの高さ、主体性のある動きから、20代で管理職に就く社員も多くいます。

 

“20代管理職比率76%(取材当時)”

 

その成長スピードの速さから、求めるレベルも多く、最初は戸惑う方もいらっしゃるかもしれません。
でもそれをクリアすることで”日本一”へ近づいていくという実感は、ここでしか味わえません。

 

”どうして未経験スタート者が多いのに、急成長を続けられているのか?”

と思う方もいらっしゃると思います。

それはオープンハウスが、“みんな主役”で、“社員を必ず引き上げる”会社だから。
この文化を知ってもらえれば、きっと皆さんも”自分で上がれる”と思ってもらえるはずです。

 

 

目指すは、”日本一の不動産会社”そして、”一兆円企業”
ともにこの頂へ上がっていきませんか。

 

 

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