文化を知る
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事業を知る「自らが大手を作るカッコよさ」。採用面接でかけられた言葉が、オープンハウスでのキャリアの原点になった
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文化を知るママになってもキャリアアップし続けたい。子育て中の社員が「より良い会社づくり」に奔走する理由
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組織を知る日本一の技術者集団を目指す建設事業部。女性マネージャーが語る、キャリアの多様性と成長スピードの速さ
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文化を知る努力は才能を凌駕する。最年少で部長に昇格した営業マンが語る、本気で日本一を目指す組織づくり
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事業を知る住む人の声にいち早く応える。カスタマーサービス部新設で、さらなる顧客満足度の向上へ
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文化を知る産休・育休から復帰後、1年でマネージャーに就任。オープンハウスの女性の働きやすさとキャリア形成とは
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組織を知る「ビジネスに直結するIT」を常に追求する。情報システム部がオープンハウスに不可欠な理由とは








