文化を知る
記事一覧
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組織を知る部下を育てることが未来の利益になる。オープンハウスのマネジメントに新風を起こしたセンター長の人材育成論
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事業を知る変化を恐れず挑戦する「ヒリヒリ感」が成長の源泉。東大卒社員に聞く
オープンハウスグループへの
転職理由 - 文化を知る
今以上に女性が輝ける職場へ。複数部署での多様な経験が成長を後押し
- 組織を知る
大学院進学よりもオープンハウスを選んだのは、若手から活躍できる環境と社員の熱意に強く惹かれたから
- 文化を知る
「やれることは全部やる」。
事務総合職新人賞を獲得したパワーと
勢いで上を目指す - 事業を知る
設計士自らが顧客に向き合う。唯一無二の商品価値を生み出す、オープンハウスの家づくりとは
- 事業を知る
まちを歩くと自分の設計した家に出会える。年間150棟を手がける若手設計士に聞く建売住宅設計の魅力
- 組織を知る
「人づくり」が日本一を目指す源泉。
成長を支える
オープンハウスグループの
内定者研修とは？
