事業を知る
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3年で組織の血の巡りを変える。日本一を目指すオープンハウスの次世代を担う人材獲得・育成の戦略とは
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文化を知る人と話すのが苦手な自分を変えたい。内気な女性営業が前向きな営業マネージャーになるまで
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文化を知る入社当初は契約を一本も取れなかった新入社員が、前線で活躍する営業マンになるまで
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事業を知る宿泊事業への新しいチャレンジ。入社2年目社員が牽引する群馬県みどり市の地方創生プロジェクトとは
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逃した新人賞は2年目の努力で取り返す。ソリューション事業部の若手営業マンが挑んだトッププレイヤーへの道
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障がい者雇用でも「日本一」を目指す。オープンハウス・オペレーションズの挑戦とは
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夢を笑わず、本気で応援してくれる。陸上400mで日本一を目指すアスリート社員が語るオープンハウスグループの魅力
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「一般職の概念が変わる」という言葉に惹かれて。役員秘書を務める総務部員が語る、熱量を向けられる仕事との出会い
