文化を知る
#新卒採用
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都心でリーズナブルに理想の家を届ける。高い技術力と提案力を武器に難題に挑む、オープンハウスの設計士たち
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すべての努力と経験が今につながっている。女性管理職が語る、オープンハウスの成長の軌跡
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赤字だったスキー場を
1年で黒字転換。
一級建築士の若手社員が「何をやるかよりも誰とやるか」で挑む地域共創の現場 - 文化を知る
会社の大静脈として“日本一”への道のりを支える。いくつもの壁を乗り越えてきた総務部長のキャリアとは
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仕事に全力投球しながらも、父親として育児にも参加。オープンハウスの
「パパ社員」像とは - 文化を知る
社員一丸となって
「女性が活躍できる会社」へ。育休職場復帰率5年連続100％の舞台裏を語る - 事業を知る
実際に家が建つインターンシップで設計士の道を決意。1年目から圧倒的な成長を可能にする設計部の仕組みとは
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各社の「個別最適」から「全体最適」へ。新卒から経営管理のプロになった社員の成長譚
