文化を知る
#新卒採用
-
新人賞獲得の裏にあった
- 組織を知る
MVG3度受賞、
グループ長ランキングトップが語る。
「優勝基準」で組織を動かす
マネジメント - 組織を知る
入社18年目で成し遂げた
自己改革。
トップの本気が、挑戦し成長できる
環境を生む - 文化を知る
新人賞2位から3年目でMVM獲得へ。
逃げない選択が切り開いた
成長の軌跡 - 組織を知る
「1位」への執念が生む企業文化。
年4回の表彰式で組織の熱量を
最大化する仕組み - 事業を知る
源泉営業はオープンハウスグループの企業文化そのもの。複数店舗を
トップに
導いたセンター長が語る
その本質とは - 文化を知る
自己実現から組織貢献へ。歴代最高記録で新人賞を受賞した
若手マネージャーの転換点とは？ - 事業を知る
赤字だったスキー場を
1年で黒字転換。
一級建築士の若手社員が「何をやるかよりも誰とやるか」で挑む地域共創の現場 - 組織を知る
「人づくり」が日本一を目指す源泉。
成長を支える
オープンハウスグループの
内定者研修とは？
