事業を知る
#ダイバーシティ
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- 組織を知る
実力主義だからこそ、性別は関係ない。営業経験者3人が語るオープンハウスの制度やカルチャー座談会（後編）
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文化を知る女性社員から見たオープンハウスのいいところは？ 営業経験者3人が語るオープンハウスの「働きやすさ」座談会（前編）
- 文化を知る
ママになってもキャリアアップし続けたい。子育て中の社員が「より良い会社づくり」に奔走する理由
- 組織を知る
日本一の技術者集団を目指す建設事業部。女性マネージャーが語る、キャリアの多様性と成長スピードの速さ
- 文化を知る
産休・育休から復帰後、1年でマネージャーに就任。オープンハウスの女性の働きやすさとキャリア形成とは
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事業を知る海外投資家に選ばれる理由とは。オープンハウスの海外営業部が持つ唯一無二の武器
