文化を知る
#働き方
-
-
文化を知る元野球選手が不動産業界という新たなフィールドへ。開発事業部マネージャーが語るセカンドキャリアストーリー
- 事業を知る
日本一を目指す組織で1年目から飛躍的に活躍できる人材を育成する。研修チームによる新卒社員研修座談会
- 事業を知る
3年で組織の血の巡りを変える。日本一を目指すオープンハウスの次世代を担う人材獲得・育成の戦略とは
-
文化を知る人と話すのが苦手な自分を変えたい。内気な女性営業が前向きな営業マネージャーになるまで
- 文化を知る
逃した新人賞は2年目の努力で取り返す。ソリューション事業部の若手営業マンが挑んだトッププレイヤーへの道
- 事業を知る
障がい者雇用でも「日本一」を目指す。オープンハウス・オペレーションズの挑戦とは
- 文化を知る
夢を笑わず、本気で応援してくれる。陸上400mで日本一を目指すアスリート社員が語るオープンハウスグループの魅力
- 組織を知る
Z世代の若手社員を見ていて感じることとは？オープンハウスのマネージャー3人によるマネジメント座談会（後編）
