事業を知る
#働き方
-
- 事業を知る
3年で組織の血の巡りを変える。日本一を目指すオープンハウスの次世代を担う人材獲得・育成の戦略とは
- 事業を知る
障がい者雇用でも「日本一」を目指す。オープンハウス・オペレーションズの挑戦とは
- 文化を知る
難病を発症しても、自分らしく働ける。会社員と代表選手を両立する社員の働き方とは
- 文化を知る
家族のようにお客さまの人生に寄り添う。顧客満足賞を受賞した営業マンが語る顧客目線の営業ノウハウ
- 文化を知る
事務も平等に評価される環境がある。事務総合職初の新人賞受賞を支えた挑戦の姿勢とは
- 組織を知る
Z世代の若手社員を見ていて感じることとは？オープンハウスのマネージャー3人によるマネジメント座談会（後編）
- 組織を知る
人材を育てるのは〇〇がツラい？オープンハウスのマネージャー3人によるマネジメント座談会（前編）
- 文化を知る
元野球選手が不動産業界という新たなフィールドへ。開発事業部マネージャーが語るセカンドキャリアストーリー
