文化を知る
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Z世代の若手社員を見ていて感じることとは？オープンハウスのマネージャー3人によるマネジメント座談会（後編）
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人材を育てるのは〇〇がツラい？オープンハウスのマネージャー3人によるマネジメント座談会（前編）
- 事業を知る
勝てる仕組みと強力なカルチャーが日本一への推進力を生む。金融・コンサル出身者が語るオープンハウスの強み
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元野球選手が不動産業界という新たなフィールドへ。開発事業部マネージャーが語るセカンドキャリアストーリー
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「あと1日だけ頑張ろう」の積み重ねで今がある。苦しい時期でも諦めずに奮闘してきた入社5年目社員の底力
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実際に家が建つインターンシップで設計士の道を決意。1年目から圧倒的な成長を可能にする設計部の仕組みとは
- 組織を知る
若手のうちから評価される環境を求め、大手からの転職を決断。オープンハウスならではのスピード昇格の裏側とは
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文化を知る逃した新人賞は2年目の努力で取り返す。ソリューション事業部の若手営業マンが挑んだトッププレイヤーへの道
