文化を知る
記事一覧
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組織を知る部下を育てることが未来の利益になる。オープンハウスのマネジメントに新風を起こしたセンター長の人材育成論
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事業を知る変化を恐れず挑戦する「ヒリヒリ感」が成長の源泉。東大卒社員に聞く
オープンハウスグループへの
転職理由 - 文化を知る
今以上に女性が輝ける職場へ。複数部署での多様な経験が成長を後押し
- 事業を知る
月間48棟を追いかけるBtoC仕入れの最前線。
開発事業部全部門トップを獲得したグループ長が語る、
チームで勝つ醍醐味 - 文化を知る
新人賞レースで実感した、
本気の競争が人を伸ばす理由。
同期が引き上げる営業の基準 - 文化を知る
群れない、でも高め合う。
同期の存在が生むオープンハウスグループの成長環境 - 文化を知る
毎朝の積み重ねが、自信になる。
元実業団アスリートが語る、経理部で成長し続ける理由 - 事業を知る
入社前に初契約達成者が増加。
入社後も密にフォローアップ
する開発事業部の新人研修
