組織を知る
#社員インタビュー
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入社18年目で成し遂げた
- 組織を知る
「1位」への執念が生む企業文化。
年4回の表彰式で組織の熱量を
最大化する仕組み - 組織を知る
表彰制度がもたらすものは“自信”と
“次の挑戦”への原動力。
MVM3回受賞の
センター長が得た
「発信」手法とは - 文化を知る
新人賞獲得の裏にあった
つまづきから得た学び。
計画的に挑戦し続ける成長の軌跡 - 事業を知る
法律を使いこなすビジネスマンとして、
能動的な法務部が企業の成長を
「守り」で支える - 文化を知る
住む人の人生まで視野に入れた柔軟な提案が魅力。オーダーシステムで叶える理想のマンション購入
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入社前に初契約達成者が増加。
入社後も密にフォローアップ
する開発事業部の新人研修 - 文化を知る
毎朝の積み重ねが、自信になる。
元実業団アスリートが語る、経理部で成長し続ける理由 - 文化を知る
群れない、でも高め合う。
同期の存在が生むオープンハウスグループの成長環境
