文化を知る
#働き方
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- 文化を知る
同期とともに駆け抜けた
15年間と、
新たな成長フェーズへの意気込み - 事業を知る
「革新」をテーマにしたオープンハウスグループの新マンションブランド立ち上げの裏側に迫る
- 文化を知る
お客さまの人生に
アメリカ不動産投資を。アスリート経験を生かした
チームマインドが強み -
文化を知る産休・育休から復帰後、1年でマネージャーに就任。オープンハウスの女性の働きやすさとキャリア形成とは
- 組織を知る
MVG3度受賞、
グループ長ランキングトップが語る。
「優勝基準」で組織を動かす
マネジメント - 組織を知る
入社18年目で成し遂げた
自己改革。
トップの本気が、挑戦し成長できる
環境を生む - 組織を知る
「1位」への執念が生む企業文化。
年4回の表彰式で組織の熱量を
最大化する仕組み - 組織を知る
表彰制度がもたらすものは“自信”と
“次の挑戦”への原動力。
MVM3回受賞の
センター長が得た
「発信」手法とは
