組織を知る
#働き方
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「人づくり」が日本一を目指す源泉。
- 文化を知る
仕事に全力投球しながらも、父親として育児にも参加。オープンハウスの
「パパ社員」像とは - 文化を知る
社員一丸となって
「女性が活躍できる会社」へ。育休職場復帰率5年連続100％の舞台裏を語る - 文化を知る
日本で働くならここがベストだと思った。中国出身の私が
オープンハウスグループを
選んだ理由 - 文化を知る
入社1年でMVPを受賞。
アメリカ不動産の営業で大切な「特別感」とは？ - 文化を知る
「やれることは全部やる」。
事務総合職新人賞を獲得したパワーと
勢いで上を目指す - 文化を知る
同期とともに駆け抜けた
15年間と、
新たな成長フェーズへの意気込み - 文化を知る
入社10周年を機に、
同期の絆がより強固に。ともに戦う
「同志」としての強い思い - 事業を知る
変化を恐れず挑戦する「ヒリヒリ感」が成長の源泉。東大卒社員に聞く
オープンハウスグループへの
転職理由
