中途採用(専門職)

技術の提供だけでなく、コンサルティングができる環境の魅力

オープンハウスに入社した理由について教えてください。

自ら開発を行うエンジニアでありながら、要件定義や予算決め、プロダクトマネジメントが経験でき、会社組織全体を意識した最適なIT推進ができる。そんな人間になれる環境があると感じたことが入社のきっかけです。

配属される部署にもよって多少異なりますが、コーディング以外にも、各事業部からの依頼や要望に対して解決策を提案し、スケジュール調整まで行うということも魅力的でした。単に技術を提供するエンジニアではなく、コンサルティングやセルフマネジメントまで求められることに、大きなやりがいと達成感を得られそうだと思いました。

そして最終的な決め手は、当社社長　荒井との面接でした。「会社から近い場所に住み、請け負った仕事を本気で楽しもう」という荒井社長の考え方は、就職活動中の私にとって、とてもまぶしいものでした。もちろん、オープンハウスグループ以外でも似たようなスローガンや目標を掲げる企業はあると思いますが、オープンハウスグループはそれに対する報酬もしっかりしていることを聞き、本気の気概を感じました。そうした社風は、今でも仕事のモチベーションにつながっています。

入社前に不安なことや入社後のギャップはありましたか。

成長企業ということもあり、入社前は「ストレスや負荷が多い環境かもしれない」と身構えていましたが、入社してみると思っているより社員さんは優しい方ばかりで、よい意味でギャップを感じました。

また、プログラミング未経験だったため、技術的にスムーズなスタートが切れるかが不安でした。実際に、技術面で理解が遅れて、周囲に迷惑をかけてしまうこともありました。しかし、そのたびに上長に相談し、うまくアドバイスいただくことができました。当初はわからないことが多かったものの、1年経った今では頼りにしていただくことも増え、成長を実感できています。

自ら提案して開発し、誰かの役に立つおもしろさ

オープンハウスではどんな業務をされていますか。

現在は、建設事業部と開発事業部の基幹システムの保守・運用、周辺アプリの運用や改修のマネジメントを行っています。また、新規開発としてRPAによる各事業部の業務改善にも取り組んでいます。

事業会社の情報システム部と聞くと、社内の方から要件を聞き、まとめたうえでベンダー様に開発を依頼することが多いのではないかと思います。しかし当社では、各事業部の担当者に業務内容をヒアリングし、要件をまとめ、自ら開発と運用を行います。業務運用のフローまでを見据え、最適な業務改善を行えるようにコンサルティングして開発・納品するため、「自分が業務改善に貢献したんだ！」という実感を持つことができます。

自分が開発したシステムで工数を削減できたとき、それによって助かる人が目の前にいて、全力で感謝してもらえます。その瞬間には、他社では味わえないやりがいを感じます。手を動かして物を作り、誰かの役に立つというおもしろさを毎日実感しています。

1日のスケジュールを教えてください。

挑戦を後押しする、「もっとやりたい！」という気持ち

今後の目標について教えてください。

入社してからさまざまな業務に携わり、自分の成長を日々感じています。今後さらに成長し、会社に貢献していくために、「もっとやりたい！」という気持ちを大切に、何事にもチャレンジしていきたいと考えています。そう思える環境があることも、当社ならではの強みかもしれません。

転職者に向けてメッセージをお願いします。

当社は仕事がたくさん「落ちて」います。当然、上から降ってもきますが、それ以上に落ちていますので、自ら拾いに行く姿勢、手を挙げる姿勢を崩さないことで、無制限にやりたいことができます。背伸びして、届いた地点をベースに、また次の目標まで背伸びしていく。それを繰り返していくと、いつの間にか景色が変わっている。そんなことを実感できる稀有な企業です。

新卒入社した私ですが、研修期間中も配属後も、入社して1年とは思えないほどにさまざまな業務に携わることができました。周りのサポートも得ながらどんどんチャレンジでき、自分の成長を感じながら働くことができる環境がオープンハウスグループにはあると思います。

企業の成長を持続させるために、新技術の導入も盛んです。「やりたい」を大切に、チャレンジできる環境を求めている方は、ぜひ当社で働く仲間の一員になってほしいと思います。