採用業務
「オープンハウスグループ＝営業」のイメージが強いですが、会社の成長にはコーポレート部門の拡大も欠かせません。会社を支えるコーポレート部門において「1年目から組織運営に主体的に貢献したい」と思う方に仲間になってもらうため、魅力を発信し続けることを意識しています。

女性活躍推進業務
オープンハウスグループには性別に関係なく活躍でき評価される環境があります。今後さらに女性社員にとって働きやすくかつ、長く働きたいと思われる会社にするべく、福利厚生の導入検討や研修を行っています。

若いうちから裁量を与えてくれて、様々な経験・知識を得られる点に魅力を感じます。
私がコーポレート新卒採用担当になった時は、まだ組織が出来てすぐのタイミングだったので、マニュアルなどはほぼゼロの状態でした。すべてが手探りの状態でしたが、未経験の私に上司は「どうしたら優秀な学生が採用ができるか考えてやってみよう」と、その大部分を任せてくれたんです。採用は正解がなく迷う時も多いですが、上司や先輩からのサポート体制は手厚いので安心して挑戦できました。自ら考えて取り組んだことで、優秀な学生が採用できたときの達成感は非常に大きいです。

「一つ先の展開をイメージすること」を、入社時からずっと心がけています。
特に事務総合職の時は、業務が自分1人で完結することは決してなく、ご依頼してくださった方が必ず待っていました。より良い状態でボールを返すべく、その人ならどう捉えるかを想像して業務に取り組んでいました。

総合職になった今もその気持ちは変わりません。先読みの力はまだ磨いている最中なので、周囲から甘さを指摘されることは少なくないですが、仕事が早いだけに留まらず、関わる全員にとって「気が利くビジネスパーソン」であり続けたいです。

自分の人生にワクワク感を与えてくれるところです。

この規模になっても、会社から「圧倒的成長へのこだわり」と「スピード感の徹底」は無くなりません。そのため、どんどん新しい事業やポジションが増えチャンスは広がりますし、扱う業務は鈍化せず前進し、常に達成感があります。

実際私も採用をやるとは思ってもいませんでしたが、携わったからこそわかる魅力を知れました。この先自分には何が待っているのか、と少しドキドキしつつも、でもこの会社に居たらどんなことも成長の糧になる！と自然に勇気を持てる、そんな環境は唯一無二だと思います。

採用業務
「オープンハウスグループ＝営業」のイメージが強いですが、会社の成長にはコーポレート部門の拡大も欠かせません。会社を支えるコーポレート部門において「1年目から組織運営に主体的に貢献したい」と思う方に仲間になってもらうため、魅力を発信し続けることを意識しています。

女性活躍推進業務
オープンハウスグループには性別に関係なく活躍でき評価される環境があります。今後さらに女性社員にとって働きやすくかつ、長く働きたいと思われる会社にするべく、福利厚生の導入検討や研修を行っています。

若いうちから裁量を与えてくれて、様々な経験・知識を得られる点に魅力を感じます。
私がコーポレート新卒採用担当になった時は、まだ組織が出来てすぐのタイミングだったので、マニュアルなどはほぼゼロの状態でした。すべてが手探りの状態でしたが、未経験の私に上司は「どうしたら優秀な学生が採用ができるか考えてやってみよう」と、その大部分を任せてくれたんです。採用は正解がなく迷う時も多いですが、上司や先輩からのサポート体制は手厚いので安心して挑戦できました。自ら考えて取り組んだことで、優秀な学生が採用できたときの達成感は非常に大きいです。

「一つ先の展開をイメージすること」を、入社時からずっと心がけています。
特に事務総合職の時は、業務が自分1人で完結することは決してなく、ご依頼してくださった方が必ず待っていました。より良い状態でボールを返すべく、その人ならどう捉えるかを想像して業務に取り組んでいました。

総合職になった今もその気持ちは変わりません。先読みの力はまだ磨いている最中なので、周囲から甘さを指摘されることは少なくないですが、仕事が早いだけに留まらず、関わる全員にとって「気が利くビジネスパーソン」であり続けたいです。

自分の人生にワクワク感を与えてくれるところです。

この規模になっても、会社から「圧倒的成長へのこだわり」と「スピード感の徹底」は無くなりません。そのため、どんどん新しい事業やポジションが増えチャンスは広がりますし、扱う業務は鈍化せず前進し、常に達成感があります。

実際私も採用をやるとは思ってもいませんでしたが、携わったからこそわかる魅力を知れました。この先自分には何が待っているのか、と少しドキドキしつつも、でもこの会社に居たらどんなことも成長の糧になる！と自然に勇気を持てる、そんな環境は唯一無二だと思います。

採用業務
「オープンハウスグループ＝営業」のイメージが強いですが、会社の成長にはコーポレート部門の拡大も欠かせません。会社を支えるコーポレート部門において「1年目から組織運営に主体的に貢献したい」と思う方に仲間になってもらうため、魅力を発信し続けることを意識しています。

女性活躍推進業務
オープンハウスグループには性別に関係なく活躍でき評価される環境があります。今後さらに女性社員にとって働きやすくかつ、長く働きたいと思われる会社にするべく、福利厚生の導入検討や研修を行っています。

若いうちから裁量を与えてくれて、様々な経験・知識を得られる点に魅力を感じます。
私がコーポレート新卒採用担当になった時は、まだ組織が出来てすぐのタイミングだったので、マニュアルなどはほぼゼロの状態でした。すべてが手探りの状態でしたが、未経験の私に上司は「どうしたら優秀な学生が採用ができるか考えてやってみよう」と、その大部分を任せてくれたんです。採用は正解がなく迷う時も多いですが、上司や先輩からのサポート体制は手厚いので安心して挑戦できました。自ら考えて取り組んだことで、優秀な学生が採用できたときの達成感は非常に大きいです。

「一つ先の展開をイメージすること」を、入社時からずっと心がけています。
特に事務総合職の時は、業務が自分1人で完結することは決してなく、ご依頼してくださった方が必ず待っていました。より良い状態でボールを返すべく、その人ならどう捉えるかを想像して業務に取り組んでいました。

総合職になった今もその気持ちは変わりません。先読みの力はまだ磨いている最中なので、周囲から甘さを指摘されることは少なくないですが、仕事が早いだけに留まらず、関わる全員にとって「気が利くビジネスパーソン」であり続けたいです。

自分の人生にワクワク感を与えてくれるところです。

この規模になっても、会社から「圧倒的成長へのこだわり」と「スピード感の徹底」は無くなりません。そのため、どんどん新しい事業やポジションが増えチャンスは広がりますし、扱う業務は鈍化せず前進し、常に達成感があります。

実際私も採用をやるとは思ってもいませんでしたが、携わったからこそわかる魅力を知れました。この先自分には何が待っているのか、と少しドキドキしつつも、でもこの会社に居たらどんなことも成長の糧になる！と自然に勇気を持てる、そんな環境は唯一無二だと思います。

海外事業部は、アメリカ不動産を扱う事業部で、投資用物件の販売と物件管理、オーナー様によっては売買までを担う、ワンストップサービスを行なっています。
富裕層向けのビジネス展開ではありますが、「アメリカ不動産をもっと身近に」を目標に業務を推進しています。さらに一人一人が、唯一無二のサービス体系である、「ワンストップサービス」 に誇りを持ち、お客様のご満足頂けるように意識しています。

お客様や営業メンバー、チームの仲間からの感謝の言葉はやりがいにつながります。

小さなことではありますが、仕事をする中でお客様やチームのことを考えて能動的、先回りをして行動することで、周囲の人たちに感謝されることがたくさんあります。
自分の行動が身近な人の役に立っていると実感でき、より貢献できるようにしようとやりがいに繋がっています。

総合職の人とワンチームで仕事をすることを常に意識しています。チームの一員として貢献できるように、より効率的に業務を遂行することを意識しています。
特に上司に聞かれるであろうことを先読みして、一度にまとめて伝えるようにしています。実際に「私が聞きたかったことはそれだよ！」と褒めていただいた時はすごく嬉しかったです。

また、物件を購入されたオーナー様に買って良かったと思っていただくためにミスのない業務をすることを心がけています。

オープンハウスは体育会系と言われていて、どちらかというと能動的に行動することが苦手だったので、入社当初はとても不安でした。しかし、頑張っている同期や上司の方々に触発されて、自分から主体的に行動するようになり、仕事や毎日がもっと楽しくなると気づくことができました。

このように、自分を成長させてくれる環境があり、それを支えてくれる先輩たちが沢山いる職場です。

海外事業部は、アメリカ不動産を扱う事業部で、投資用物件の販売と物件管理、オーナー様によっては売買までを担う、ワンストップサービスを行なっています。
富裕層向けのビジネス展開ではありますが、「アメリカ不動産をもっと身近に」を目標に業務を推進しています。さらに一人一人が、唯一無二のサービス体系である、「ワンストップサービス」 に誇りを持ち、お客様のご満足頂けるように意識しています。

お客様や営業メンバー、チームの仲間からの感謝の言葉はやりがいにつながります。

小さなことではありますが、仕事をする中でお客様やチームのことを考えて能動的、先回りをして行動することで、周囲の人たちに感謝されることがたくさんあります。
自分の行動が身近な人の役に立っていると実感でき、より貢献できるようにしようとやりがいに繋がっています。

総合職の人とワンチームで仕事をすることを常に意識しています。チームの一員として貢献できるように、より効率的に業務を遂行することを意識しています。
特に上司に聞かれるであろうことを先読みして、一度にまとめて伝えるようにしています。実際に「私が聞きたかったことはそれだよ！」と褒めていただいた時はすごく嬉しかったです。

また、物件を購入されたオーナー様に買って良かったと思っていただくためにミスのない業務をすることを心がけています。

オープンハウスは体育会系と言われていて、どちらかというと能動的に行動することが苦手だったので、入社当初はとても不安でした。しかし、頑張っている同期や上司の方々に触発されて、自分から主体的に行動するようになり、仕事や毎日がもっと楽しくなると気づくことができました。

このように、自分を成長させてくれる環境があり、それを支えてくれる先輩たちが沢山いる職場です。

海外事業部は、アメリカ不動産を扱う事業部で、投資用物件の販売と物件管理、オーナー様によっては売買までを担う、ワンストップサービスを行なっています。
富裕層向けのビジネス展開ではありますが、「アメリカ不動産をもっと身近に」を目標に業務を推進しています。さらに一人一人が、唯一無二のサービス体系である、「ワンストップサービス」 に誇りを持ち、お客様のご満足頂けるように意識しています。

お客様や営業メンバー、チームの仲間からの感謝の言葉はやりがいにつながります。

小さなことではありますが、仕事をする中でお客様やチームのことを考えて能動的、先回りをして行動することで、周囲の人たちに感謝されることがたくさんあります。
自分の行動が身近な人の役に立っていると実感でき、より貢献できるようにしようとやりがいに繋がっています。

総合職の人とワンチームで仕事をすることを常に意識しています。チームの一員として貢献できるように、より効率的に業務を遂行することを意識しています。
特に上司に聞かれるであろうことを先読みして、一度にまとめて伝えるようにしています。実際に「私が聞きたかったことはそれだよ！」と褒めていただいた時はすごく嬉しかったです。

また、物件を購入されたオーナー様に買って良かったと思っていただくためにミスのない業務をすることを心がけています。

オープンハウスは体育会系と言われていて、どちらかというと能動的に行動することが苦手だったので、入社当初はとても不安でした。しかし、頑張っている同期や上司の方々に触発されて、自分から主体的に行動するようになり、仕事や毎日がもっと楽しくなると気づくことができました。

このように、自分を成長させてくれる環境があり、それを支えてくれる先輩たちが沢山いる職場です。