事務総合職社員座談会

まったく(笑)。実はアナウンサーになりたいという夢があり、大学時代はアナウンサースクールにも通っていました。でも残念ながら受かることができなくて、就活自体が嫌になってしまって…。

その状態から、どんな経緯でオープンハウスへの入社を決めたの？

｢一般職の概念が変わる会社｣っていう当時のキャッチフレーズが気になって（笑）。説明会参加後は、多くの社員の方に会う機会があって、私のように学生時代の夢が叶わなかった方の話も聞いて共感するところが多かったし、面接でも素の自分を出すことができて、ここなら自分らしく働けると感じたんです。

私が所属するマンション事業部は、マンションの用地仕入れから、建築、引き渡しまで、すべて事業部内で完結します。私は主に営業職のサポートと契約後のお客様の情報管理、アフターフォローを担当しています。たくさんの仕事を任せてもらえるので、日々忙しいけど充実してます。

私は財務部で支払い系の事務全般と、銀行からの借り入れ業務に加えて、武藤さん同様営業職のサポートを担当しています。

仕事で意識していることはありますか？

自分で業務範囲を決めず、プラスαの仕事をどこまで拾っていけるかを意識しているかな。たとえば営業担当者が電話しているとき、その内容から推測して必要な資料をさっと提示するとか。オープンハウスの事務総合職は、受け身にならず主体的に動き、貪欲に仕事をとっていく姿勢が求められるし、続けていると自然とそのような動きになってくる。

同感です。私は現在、総務部全員の共通業務についてのマニュアルを作成しているんだけど、上司のサポートはありつつも自分の考えやアイデアを反映させて、自分発信でマニュアル作成を進めています。オープンハウスの事務総合職において、主体的であることはマストだと思います。

女性のための制度がしっかり整ってますね。女性ならではの悩みを解決してくれる女性活躍推進グループのみなさまのおかげで、休暇・休日も取得しやすくなり、より働きやすくなったと感じています。

そうですね。年々、女性の働き方に配慮した様々な制度ができていますし、現在進行形で働き方改革が進んでます。だからこの先、出産や育児などのライフイベントがあっても不安はありません。

私はまだ制度活用の経験はありませんが、周囲に育児と仕事を両立されている女性社員の方々がたくさんいます。また、上司が働きやすい環境を作ってくれていることを感じますね。

そうそう、残業していると｢もう、帰りなさい｣とすぐ言われるから(笑)。

残業で部下に負荷を与えない優しい上司ばかりです。