高い目標を本気で目指す社員の熱量に惹かれて

−オープンハウスグループに新卒入社した理由について教えてください。

私はオープンハウスグループの成長性と社員の熱量に惹かれて入社を決めました。

ディベロッパーの事業に興味があったことから、就活中は不動産業界の会社を中心に見ていました。当社は当時は売上5,000億円台で今の半分もない規模感でしたが、とても成長していたので興味を持ち選考を受けました。
色んな会社を受ける中でも当社は明らかに社員の熱量が高く、また同時に、この熱量があるからこんなに成長しているんだという納得感がありました。

当時は、数年以内に売上高1兆円を目指すということを目標として掲げていて、倍の売上なんて本当にできるの？と思いましたが、どの社員と話してもその目標を本気で思っていそうで、大人になってもこんなに真剣にとんでもない目標を目指せるんだ、と驚いたことを覚えています。

プライドを持てる仕事や会社を選びたい、仕事を一生懸命やり続けたいという気持ちは子供の頃から漠然とあったため、目標をもって一生懸命働く社員を見て、こんなふうに働きたいと思いました。

−入社前に不安なことや入社後のギャップはありましたか。

当時は営業職での採用しかしていなかったのですが、私はそこまでコミュニケーションがそこまで得意でもないし、上手く営業ができなくて潰れるんじゃないか、などの不安はありました。

ただ、入る前につべこべ言ってもしょうがないし、ここで頑張ると決めてやれることをやったらなるようになるだろうと思い、入社しました。
実際に入社して、確かに営業は難しかったです。同期が初契約を決めていく中で、自分はなかなか契約できず、目に見える形で「自分が何もできない」という事実に向き合うことになりました。

ただ、同じチームの上司や仲間との距離がかなり近く、どうやったらできるかということをいつも一緒に考えてくれましたし、上司は積極的にアポイントに同席して契約できるようにサポートしてくれるなど、周りに支えられていたので頑張ろうと思えました。

会社が目標を達成できるように、業績の進捗を管理する

−オープンハウスではどんな業務をされていますか。

メインの業務は、予算を策定することと、その予算通りに業績が進捗するよう管理することです。

大まかには「今期は売上○○億円を目指す」ということを決めて、実際に決めた通り○○億円の売上を達成できそうなのか、順調に進捗しているのかを確認する、といったイメージです。仮にうまく進んでいないのであれば、なぜうまくいっていないのかを分析し、どうすればいいのか経営陣が意思決定できるように情報を提供します。

具体的には、担当しているグループ会社が、直近一カ月でどれだけ契約できたのかを集計し、その一カ月の実績が良かったのか悪かったのか、どうしてその実績になったのかといったことを確認し、レポートするなどしています。

他には、全社イベントで経営陣から全社に向けて会社の業績や目標を共有することがあるのですが、その際の実務面をサポートするような業務も行っています。

−1日のスケジュールを教えてください

思考力を鍛えながら、経営管理部の主戦力となる

−今後の目標について教えてください。

今は、この部署でもっと戦力になるということが目標です。

営業だった頃は、1棟契約すればその売上分だけは貢献できていると目に見える形でわかりました。でも、今の部署に異動してきてからは、これが自分の成果だ、これによって会社の利益が増えたんだと言えるものが明確にはありません。日々の計数管理のための集計や分析は、確かに経営陣にとって役に立っているはずとは思いますが、今後の経営について自分の考えを持って何か提案をしたりというところはやはりまだ距離があります。
そこに一歩でも近づくべく、勉強して必要な知識を身につけたり、思考力を鍛えていきたいと思います。

まずは、グループのメンバーをまとめて、全社の業績管理業務を一通り自分たちのグループで仕切れている状態にしていきたいです。
そして、近いうちに、経営陣からも業績関連はとりあえず遠藤に聞いておけば安心と思っていただけるようになりたいです。

−就活生に向けてメッセージをお願いします。

就活は、自分がわからず悩んだり、志望する会社に受からず落ち込んだり、本当にとても悩むことがたくさんあると思います。悩み方は人それぞれ違うと思いますが、一番大事にしてほしいのは、最後は「自分が納得した会社に入る」ということです。

振り返ってみると私自身が就活をしていた時は、自分の軸が何なのかがずっとわからず迷走した記憶があります。迷走は短いに越したことは無いですが、自分が迷走していると思ううちは、諦めずにちゃんと答えを見つけようと足掻き続けることが大切だと思います。でないと、一生後悔することになると思います。

そして、学生の方とお話しする側の立場になった今、ぜひ本音で話してほしいなと思います。将来一緒に働くかもしれないその人がどんなことをどんなふうに考える人なのか、私は知りたいです。

色々言いましたが、あんまり深刻にならずに、たまにおいしいものでも食べつつ就活を頑張ってください。皆さんが納得のいく就職ができるよう、応援しています！