求める人物像

PERSONALITY
これまでのスキルも経験も問いません。
日本一を目指す想いに共感し、オープンハウスで働く理由を明確にもってチャレンジする方を募集しています。
PERSONALITY

オープンハウスは、
やる気のある人を広く受け入れ、
結果に報いる組織を作ります。

活躍する社員たちは、下記の要素を持っています。
たとえ今のあなたに自信がなかったとしても、この6つをひたむきに持ち続けることができれば、
きっとお客様の幸せに貢献して、オープンハウスで成功を掴むことができるはずです。

求める人物像
  • 明るく元気

    「明るく元気」はオープンハウスの基本です。いつも明るく元気で、自分で自分を盛り上げられる人が早くから活躍しています。また、自分だけではなく周囲を巻き込んで空気を変えられる人、チームをやる気にさせてしまう力がある人は、マネージャーへの早期昇格も期待できます。
  • 素直

    オープンハウスでは、先輩の教えを素直に受け入れ実践できる人は、早く成果が上がります。やらない理由・できない理由を探して自分のやり方に固執していると、なかなか成績が上がりません。まずは言われたとおりにやってみる素直さがあると、成長スピードも速まります。
  • 愚直な努力を
    続けられる

    オープンハウスでは、結果は努力に比例します。やり続けることで、必ず成果が出るようになっています。なかなか成果が出ない人も、辞めずに努力し続けることで一定の成果が出るようになってきます。大切なのは営業センスよりも、泥臭い努力を続けられる継続力です。
  • 欲求が強い

    「早く出世したい」「お金をもっと稼ぎたい」「成長して責任領域を広げたい」という気持ちは、負けん気強く頑張る原動力となります。その気持ちが「営業成績で一番になりたい」「自分のチームを業績トップにしたい」となれば成績は上がり、役職も収入もついてきています。
  • 他人のせいにしない

    オープンハウスでは他人のせいにしません。何事にも当事者意識を持ち、ジブンゴトとして捉えます。それができる人は、そうでない人の数倍のスピードで成長していきます。その責任感が真剣さを生み、真剣さが工夫と試行錯誤につながり、普通より数倍多くのことを学び取れるからです。
  • チーム目標に共感し、
    しらけない

    オープンハウスは、常に高い目標を追いかけます。組織一丸となって達成に向け動くため、斜に構えてしまう人や、諦めが早い人は向いていません。目標に共感でき、しらけずに最後まで頑張れる人は、理屈では想像できない大きな成果にたどり着くことができます。