データでみる

DATA
オープンハウスという会社をデータで表現しました。
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売上高の推移

  • 売上高 売上高
    オープンハウスは2013年に東京証券取引所市場第1部に上場しましたが、上場から6年で売上高は5.6倍、当期純利益は7.0倍に。売上高、当期純利益ともに年平均30%以上成長しています。
  • 売上高の推移 売上高の推移

組織の拡大

事業の勢いとともに、組織も常に拡大し、やる気のある仲間が毎年増えています。
  • 組織の拡大 組織の拡大
    事業の勢いとともに、組織も常に拡大しています。このグラフは在籍人数を元に算出しており、その数は年々増加しています。
  • 人員数の推移 人員数の推移

前職を教えてください

前職からの年収伸び率

中途社員を対象に集計を行った結果です。前職の年収から1.3倍に増えた社員の割合が最も大きくなりました。
平均1.3倍 平均1.3倍
「3割UP」以上が多くを占めています。

平均年齢を教えてください

31.0歳 31.0歳

昇進昇格の最短記録

成果を出せばスピード昇進できるのもオープンハウスの魅力のひとつです。3か月に1度行われる表彰式で昇進・昇格が発表されます。
施工管理
昇進昇格の最短記録 施工管理 昇進昇格の最短記録 施工管理
設計
昇進昇格の最短記録 設計 昇進昇格の最短記録 設計

1人あたりに任される
月間担当物件数

月10件以上 月10件以上
半数以上の社員が月10件以上を担当しており、やる気があれば任せてもらえる環境があります。もちろん実績や各々の能力に応じて適切な件数をお任せしています。

施工における
注文・分譲の担当割合

1人あたりの注文住宅と分譲住宅の担当割合は、平均すると半々でバランスよく担当しています。デザイン・設計にこだわった住宅も多く手掛けています。
注文5割 分譲5割 注文5割 分譲5割

平均退社時間

6割以上の社員が20時退社 6割以上の社員が20時退社
中途社員へのアンケートの結果、20時には6割以上の社員が帰宅しています。働き方改革も推進されている職場です。

社員定着率

入社3年後で約7割 入社3年後で約7割
入社後3年の定着率は約7割と、一般的な企業の平均的な数字となります。
個人の実績や成果を公平に評価するという風通しの良い社風です。

中途社員に聞いた
「転職してよかったこと」

実際に働いてる社員達はオープンハウスに対してどのような印象を持っているのでしょうか。ズバリあなたにとってオープンハウスとは?

ご家族に聞いた
「転職してよかったこと」

本人が転職して、ご家族が良かったと感じた声を集めてみました
  • 給与
    について
    給料がアップしたこと
  • 会社
    について
    上司など周囲の人に恵まれていること
    会社に将来性があること
  • 本人
    について
    休日が増えて、残業が減ったこと