組織の拡大
事業の勢いとともに、組織も常に拡大し、やる気のある仲間が毎年増えています。
前職からの年収伸び率
中途社員を対象に集計を行った結果です。前職の年収から1.3倍に増えた社員の割合が最も大きくなりました。
「3割UP」以上が多くを占めています。
昇進昇格の最短記録
成果を出せばスピード昇進できるのもオープンハウスの魅力のひとつです。3か月に1度行われる表彰式で昇進・昇格が発表されます。

施工管理

設計
1人あたりに任される
月間担当物件数
半数以上の社員が月10件以上を担当しており、やる気があれば任せてもらえる環境があります。もちろん実績や各々の能力に応じて適切な件数をお任せしています。
施工における
注文・分譲の担当割合
1人あたりの注文住宅と分譲住宅の担当割合は、平均すると半々でバランスよく担当しています。デザイン・設計にこだわった住宅も多く手掛けています。
平均退社時間
中途社員へのアンケートの結果、20時には6割以上の社員が帰宅しています。働き方改革も推進されている職場です。
社員定着率
入社後3年の定着率は約7割と、一般的な企業の平均的な数字となります。
個人の実績や成果を公平に評価するという風通しの良い社風です。
中途社員に聞いた
「転職してよかったこと」
実際に働いてる社員達はオープンハウスに対してどのような印象を持っているのでしょうか。ズバリあなたにとってオープンハウスとは?