プロジェクト・マネジャー（社内システム開発プロジェクト推進）

社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。グループ企業システムの刷新・改善等を円滑に管理・推進してプロジェクトを成功に導いていただきます。

プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。

現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。 企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか？

業務内容

• システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般
• BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導
• 業務部門との調整・折衝
• ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり）　など

開発環境など

Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等

開発の進め方

小規模で1ケ月未満のものもあれば、長いものは1年以上掛けて開発することも。一人で取り組むこともあれば、開発ベンダー様を含め数十名規模で開発するものもあります。プロジェクトの場合は、課や部門横断で進めるものもあります。

開発実績例

オープンハウスグループの事業に関わるシステム開発を行っているため、BtoB、BtoCの両方の開発に携わることができます。

• 社内基幹システム
  • 1300億の売り上げを支えるグループ企業の基幹システムの内製化
• SFA
  • 自社顧客システムの内製化
• 業務改善
  • 営業支援に向けたiPhoneアプリの開発　など

仕事のポイント

• 自社システムの開発に携われる
  • 言われ仕事ではなく現場の要望を具現化し、より使いやすくするためにアイディアを出していける環境です。なおかつ、使用した感想などもダイレクトに伝わるので、大きな仕事の達成感を感じられます。
• 最新技術をキャッチアップする機会も多数
  • 開発ベンダーやクラウドベンダーの協力の元、定期的に勉強会を開催。技術トレンドのキャッチアップ及び個々のスキルアップの場を設けています。
• 裁量大きく業務に携われます
  • 年齢や社歴に関係なく、役割に応じた裁量が与えられます。採用する言語や開発手法、ミドルウェア、ベンダー選定などプロジェクト計画全般について最適なソリューションの選定に直接関与することも可能です。

配属先について

オープンハウスグループの情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

配属になるアプリケーションGは、20代後半～30代前半のメンバーが中心です。人数は20名前後。前職は、新卒はもちろん、中途(流通小売/不動産/ヘルスケア等の事業会社の情報システム部やSierなど)の社員が活躍している環境です。『手掛けたシステムがどのように使われているのか知りたい』『システムを作って納品ではなく、育てていきたい』といった転職理由をもって入社してくれているメンバーが多いです。営業の現場との距離が近く、現行にとらわれず新しいことにチャレンジする雰囲気があります。

• プロジェクト・マネジメント経験（50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験）
• ベンダー・コントロール経験
• 顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
• ユーザーとの折衝・交渉経験
• トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト
• マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等）

• 事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
• SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
• 経営層との調整・折衝の経験

1,000万円～1,300万円

※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格：年2回
※賞与：年2回

• 完全週休二日制（土日）
• 年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
• 産休・育休
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇

• 社会保険完備
• 通勤手当
• 社宅
• 従業員持株会
• 確定拠出年金制度
• 資格取得支援制度
• 四半期表彰制度
• 住宅支援制度
• 結婚・出産祝金
• 各種報奨金
• 生活習慣病検診
• 人間ドック
• 高額療養費（付加給付）
• 時短勤務制度