Web開発エンジニア（フロントエンド）

概要

自社サイトの機能改修やA/Bテストの実装に新規Webサイト/LPの作成、リファクタリング、メンバーコントロールをお任せします。

具体的な仕事内容

1. 要件定義
2. チームスケジュールの決定、メンバーコントロール
3. MAツールを利用したWebアプリのA/Bテスト実装
4. Webアプリの機能改修・リファクタリング
5. 新規LP・Webアプリ作成
6. 設計、開発、テスト
7. リリース後の運用

マーケティング部への所属になり、グループ内各サイトのPDCAを回すのが主な業務となります。
プロジェクト毎に発生する施策案件をチームで開発・運用します。
また、複数のエンジニアメンバーをリーダーとして束ね、詳細設計・実装・テストの進捗・品質のコントロールを行います。

開発環境

OS：Mac、Windows
言語等：HTML5、CSS3、Sass、JavaScript、jQuery、Gulp
ツール等：Adobe XD
バージョン管理：Git

社内の雰囲気

グループ会社のクリエイティブ集団PlusDのメンバーも含め、多数のディレクター、エンジニア、デザイナーが在籍しており、風通しも良く活発に意見を交わしWebサイトのパフォーマンスの最大化を日々目指しています！

デスク環境

幅140cm以上の広々としたデスクを一人で利用でき、また自動昇降式のためボタン一つでスタンディングデスクにもなります。
画面もデュアルモニターで、モニターアームを回転させることで縦向きにも横向きも可能。パソコンに関しても、M1チップ以降のCPUを搭載したMacbook Proを支給しますので、ストレスなく作業に打ち込むことができます。

評価

既存サイトの改修のみならず、業務改善や品質改善も評価軸の一つです。
「これまでそうだったから」ではなく、「これからはこうだ！」と提案し主導できる方は評価が高いです。

• チーム（10〜15名）リーダー/マネジメント経験：2年以上
• フロントエンド開発経験（3年以上）
• バックエンド開発経験（2年以上）
• Webサイト・アプリの運用保守（3年以上）
• CMSの利用経験（2年以上）

重視するスキル

• コーディングルールに則った開発
• リファクタリング（小規模でも可）
• 保守性・更新性を意識したコーディング
• 既存の仕様をソースコードを読んで理解ができる
• 実装の設計/レビューが出来る
• バックエンドエンジニアとの連携

人物理想像

• 指導力がありチームを統率出来る人物
• 課題分析が得意な人物
• 自分ごとで考えられる人物
• 指示されたことをこなすのではなく、自発的に問題定義ができる人物
• 1を知ったら3 , 5と理解を広げることのできる人物

• WordPress経験者（経験2年以上）
• React経験（経験1年以上）
• 要件定義フェーズ経験
• 開発運用基盤となる仕組みづくりがしたい方（アーキテクチャの選定や業務効率化のための開発など）

700万～1000万円

※前職年収を考慮致します
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格：年2回
※賞与：年2回

• 完全週休二日制（土日）
  年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日
• 産休・育休
• 夏季休暇
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 特別休暇

• 社会保険完備
• 通勤手当
• 社宅
• 従業員持株会
• 確定拠出年金制度
• 資格取得支援制度
• 四半期表彰制度
• 住宅支援制度
• 結婚・出産祝金
• 各種報奨金
• 生活習慣病検診
• 人間ドック
• 高額療養費（付加給付）
• 時短勤務制度