仕事を通じて、自ら道を切り拓いていく人生を送りたい

オープンハウスに入社した理由について教えてください。

働いている「人」と、東証一部（現：東証プライム）上場後も圧倒的成長を続ける「企業力」、そして「環境」に魅力を感じたことが入社の理由です。

私は元々、漠然と大学での学びを活かせる公務員の道を考えていました。一般企業への就職はほとんど頭の中にありませんでしたが、たまたま足を運んだ企業説明会でこの会社と出会いました。堅実なプランを掲げる企業が多いなか、「不動産業界で日本一になる」と宣言する人事担当者の姿をみて「こんな会社が世の中にはあるのか」と衝撃を受けたのを覚えています。

その後の選考に進むなかでも、出会った社員全員が、会社の目指すゴールや自身の役割を深く理解しており、共通のゴールを目指して一丸となって仕事に取り組んでいることを感じました。そして何より、全員が “仕事を本気で楽しんでいる” こと。これは私が抱いていた社会人のイメージを良い意味で大きく覆すものであり、同時に大きな魅力でもありました。

急成長企業だからこそ、さまざまな評判や噂を目にすることもありましたが、整えられた道の上を歩むのではなく、多少リスクをとってでも自ら道を切り拓いていくような人生を送りたい、オープンハウスにはそれが叶えられる環境があると確信し、入社を決意しました。

入社前に不安なことや入社後のギャップはありましたか。

入社前に行われた内定者合宿や現場でのインターン活動で、会社の雰囲気や実際の働き方、社員に求められることなどを知る機会が多くあったため、特に不安はありませんでした。ぬるい会社ではないことは理解したうえで入社を決めていたので、とにかく精一杯仕事に取り組もう、苦しくても3年は食らいつこうという自分なりの決意を胸に抱いて入社を迎えました。急成長企業の営業部門への配属ということもあり、入社する前はかなりストレスフルな労働環境を想像していました。しかし実際は、企業規模の拡大とともに、コンプライアンス体制やガバナンスの整備も急速に進み、年々働きやすくなっていることを実感しています。

また、働き方改革などで勤務時間が限られていくなかでも変わらぬ成長を求められる当社では、DX推進にも力を入れています。業務のデジタル化や自動化に積極的に取り組み、限られた時間内に最大限の成果を上げるべく、社内フローを最適化し生産性の向上を図っています。入社前までは業界屈指の「強い営業力」による成長のイメージがありましたが、マンパワーのみではなく、先進的な「強いIT力」を掛け合わせることによる圧倒的成長であることに気付かされました。

現場の運用を、常にアップデート。
組織の生産性を最大化させる仕組みを創る

オープンハウスではどんな業務をされていますか。

現在は物件広告グループにて、2つのチームのマネージャーを任せていただいています。

私の役割は、広告掲載数などグループのKPI達成を大前提としつつ、組織全体の生産性を最大化させるための業務改善や仕組みづくりを推進することです。主軸である「物件情報登録」に加え、情報の付加価値を高める「リッチ化」や販促チラシの「広告審査」など、私たちが担うべきミッションは多岐にわたります。

昨今のIT技術の進化を含め、取り巻く環境の変化が非常に激しいからこそ、現場の運用を常にアップデートし、実務へと落とし込むことを何より大切にしています。限られたリソースで最大の成果を追求しながら、メンバー全員が個々の能力を最大限に発揮できる体制や環境を整える。それこそが、マネージャーである私の介在価値だと考えています。

1日のスケジュールを教えてください。

すべては、お客様に届く「情報の価値」を最大化するために

今後の目標について教えてください。

不動産業界を取り巻く環境やルールは常に変化していますが、私たちの本質的な使命は変わりません。それは、「お客様にとって真に価値ある情報を提供し続けること」です。この大きな目標を実現するために、私は2つの軸でチームを導いていきたいと考えています。

1つ目は、どのような環境の変化にも柔軟に対応し、広告掲載数などのKPIを最大化し続ける組織を創ることです。状況の変化を言い訳にせず、常に目標数値を達成しきる実行力を備え、メンバーの一人ひとりがその時々で最善の判断を下せるチームを目指します。

2つ目は、これまで培った知見やITの力を活用しながら業務の「質」と「効率」を高め、グループとして成果を出し続けることです。環境整備やメンバー自身の成長、そして日々の試行錯誤。そのすべては、最終的にお客様が手にするWebサイト情報の信頼性と価値を最大化させるためにあります。常にお客様の期待を超えるアウトプットを追求し、「このサイトなら、安心して住まい探しを任せられる」と、1人でも多くのお客様に感じていただける価値を提供し続けていきます。

転職者に向けてメッセージをお願いします。

オープンハウスグループは、ベンチャー企業のような急成長を続け、売上規模や社会に与える影響力は大企業クラスに成長してきました。かねてからの目標であった「売上高1兆円」を達成し、ここから先、業界日本一を本気で目指していくフェーズです。ただ、その道のりは険しいものになるでしょう。この目標の達成を目指すには、既存社員の成長だけではなく新しい力が必要不可欠です。

当社は決して楽ができる環境ではありませんし、会社からの要求水準も非常に高いと思います。しかし、ただ求められるだけではなく、結果に対して正当な評価をポジションや収入の面で惜しみなく与えてくれる会社でもあります。成長企業で自身のスキルに磨きをかけたい方、困難にもくじけず、仕事をやり切る責任感のある方、正当な評価制度がある会社で仕事を本気で楽しみたい方、こんな方は一度、オープンハウスグループの門をたたいてみてはいかがでしょうか。当社での経験は、きっと皆さんのキャリアのプラスになるはずです。

皆さんと一緒に”業界日本一”を目指し、切磋琢磨できる日がくることを楽しみにしています！